合同不续签需要赔偿吗

合同到期不续签是否需要赔偿取决于具体情况：

1. 如果用人单位不续签劳动合同，一般情况下需要向劳动者支付经济补偿金。具体计算方式是，每服务一年支付一个月工资。

2. 如果用人单位维持或提高劳动合同约定的条件续订，而劳动者不同意续订，则不需要支付经济补偿金。

3. 如果用人单位降低劳动合同约定的条件续订，而劳动者不同意续订，则用人单位需要支付经济补偿金。

4. 如果符合签订无固定期限劳动合同的条件，用人单位不续签属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金，具体是每服务一年支付二个月工资。

5. 如果劳动者不续签，且用人单位维持或提高劳动合同约定的条件，则用人单位不需要支付补偿金。

6. 如果用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。

请根据您的具体情况判断是否需要赔偿

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