工资扣除五险一金

工资中扣除的五险一金是指员工个人需要承担的社会保险费和住房公积金部分，这些费用会从员工的工资中直接扣除。以下是五险一金的扣除详情：

1. 养老保险 ：个人承担约8%，单位承担约12%。

2. 医疗保险 ：个人承担约2%，单位承担约8%。

3. 失业保险 ：个人承担约1%，单位承担约2%。

4. 工伤保险 ：个人无需承担，单位承担约1%。

5. 生育保险 ：个人无需承担，单位承担约1%。

6. 住房公积金 ：个人和单位各自承担一定比例，通常个人缴纳比例约为7%，单位缴纳比例与个人相加通常不超过12%。

需要注意的是，扣除的五险一金费用是员工个人应缴部分，而工伤保险和生育保险是由用人单位全额缴纳的。个人所得税的计算基础是扣除五险一金后的工资总额。

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