职业年金怎么计算和发放

职业年金的计算和发放遵循以下步骤和规则：

1. 缴费基数确定 ：

通常基于员工的工资或收入的一定比例。

2. 缴费计算 ：

单位缴纳比例为工资总额的8%，个人缴纳比例为工资总额的4%。

3. 缴费和投资 ：

缴纳的职业年金投资于职业年金基金，以积累资金。

4. 计算个人账户 ：

每个员工有一个个人账户，记录个人缴纳和投资收益。

5. 退休计算和发放 ：

退休后根据个人账户金额和相关规定计算月或年退休金数额。

6. 发放标准 ：

职业年金待遇通常是按月领取，计算公式为职业年金账户金额除以计发月数。

7. 计发月数 ：

根据退休年龄不同，有不同的计发月数，如60岁退休为139个月。

8. 发放方式 ：

可以按月领取、按年领取或一次性领取，具体方式根据政策和规定调整。

9. 领取限制 ：

职业年金领取至个人账户余额领完为止，并非终生享受。

举例来说，如果一个员工的月工资为8000元，单位和个人分别缴纳职业年金8%和4%，即每个月职业年金缴费金额为8000×12%=960元，其中单位缴纳640元，个人缴纳320元。退休后，根据个人账户中的余额和规定的计发月数领取职业年金，直到账户中的余额全部领取完毕。

需要注意的是，具体的职业年金计算和发放方式可能因国家、地区和不同的公司或政府机构而有所不同

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